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人才乃发展之本，创新为进步之源。我市深入贯彻落实人才强市战略，聚力打造人才友好型城市，着力构建“引、育、用、留”全链条人才创新生态，吸引集聚海内外英才来菏就业创业，为产业转型升级和经济社会高质量发展注入澎湃动能。
从濒临破产的原菏泽锅炉厂到年产值10亿元的绿色能源装备制造领跑者，山东中杰特种装备股份有限公司（以下简称“中杰特装”）的华丽转身，关键在于紧紧抓住了人才这个“牛鼻子”。
近日，省科技厅公布了2025年山东省重点研发计划（重大科技创新工程）拟立项项目名单，中杰特装与西安交通大学教授赵钦新团队联合承担的“低碳热能转化装置及系统研发”项目成功入选。该项目旨在实现热能转换装置核心基础零部件及系统的国产化，打破国外技术垄断，解决行业技术难题。
去年6月，市委常委、组织部部长王军带队赴西安交通大学开展产才对接交流活动，促成了中杰特装与该校在人才引育、协同创新、成果转化方面的合作意向。
刚刚荣获菏泽市重大科技贡献奖的该公司董事长张春雨始终坚信，人才是企业发展的核心要素。得益于高端人才引领的核心技术攻关，中杰特装近年取得发明专利44项，攻克行业技术难题30余项，其核心产品市场占有率稳居全国前列。企业研发的液态空气储能装备应用于全球最大液态空气储能项目，填补了国内空白。
“仅此一项科技创新，年均可为企业节约成本约7000万元。”公司行政副总经理李付玉介绍，公司与山东大学教授李亚江团队合作，率先突破等离子组合焊接及应变强化关键技术，并在超低温压力容器制造中实现国内首次应用。这项技术大幅提升了焊接强度与安全性能，显著提高了生产效率，更使钢板厚度降低30%，实现产品轻量化，降低生产成本。企业更是凭借此项创新两度荣获市科学技术进步奖一等奖。
高端智力汇聚，正有力驱动重点产业向高端化、绿色化加速跃升。今年，山东达驰电气有限公司（以下简称“达驰电气”）订货量持续创出新高，并成功挺进美国市场。
企业总装车间里，220kV级电力变压器正在进行调试。这家老牌制造企业与西安交通大学深度合作，聘任该校电气工程学院教授张冠军担任山东省电力变压器环保高效智能化技术重点实验室主任。
去年底，山东省电力变压器环保高效智能化技术重点实验室重组方案获批，该实验室是当年我市唯一获批组建的省级重点实验室。实验室致力于以技术研发和创新为核心驱动力，开展技术研发和产业化，为新能源行业高质量发展提供关键输变电技术与装备，以适应国家对碳减排及新型能源广泛应用的迫切需求。近日，依托该实验室研发的“棉籽油绿色高性能变压器研发与产业化”项目，成功入选2025年山东省重点研发计划，争取科研资金800万元。
平台赋能，助力企业攻克高端科研项目，开发更具竞争力的产品。“这是省级重点实验室重组获评后的首个项目，计划3年完成产业化，可新增年销售收入1亿元。”公司技术副总经理马立明介绍。山东省棉籽油产量位居全国第二，该项目通过产学研协同创新，突破关键技术瓶颈，研制出具有自主知识产权的棉籽油绿色高性能变压器产品，并建立规模化生产示范线，打造全国首个棉籽油绿色变压器产业基地。项目实施后，可显著提升变压器的能效水平，为电力行业的绿色可持续发展提供有力支撑。
企业求贤若渴，高校也在加速向产业一线靠拢。如何让高端人才源源不断汇聚菏泽，推动科技创新？我市统筹多部门资源，推动高校人才资源、科研院所创新能力与企业市场活力深度对接。围绕产业发展需求和高校科研资源开展双向匹配，精准引进专家学者，靶向解决技术创新、成果转化等实际问题，让产学研深度融合成为创新发展的常态。
中杰特装、达驰电气等企业的蓬勃态势，正是我市以人才为基、以创新为擎，推动高质量发展的缩影。
市委、市政府坚持把人才工作摆在突出位置，强化顶层设计，统筹部门资源，着力打造更具吸引力的人才发展生态。常态化组织高层次人才对接活动，推动人才、技术、资本等要素向企业一线集聚。深化拓展“一县区一高校”行动，并向“一产业链一高校”延伸。依托合作高校学科优势，精准匹配我市重点产业链需求，引进高层次专家团队，实现共赢发展。同时，以更加开放的理念、精准的政策、优良的生态、高效的机制和贴心的服务，持续优化人才发展环境，努力破解人才创新创业后顾之忧。
人才聚则事业兴，创新强则发展盛。我市将持续优化人才发展生态，广开进贤之路，广纳天下英才，以人才引领创新，以创新驱动发展，为奋力实现后来居上注入人才创新动能。
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