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老师问的同等情况，应该是同样学历、同时参工，中级、高级职称同时评聘，这种情况下，教龄35年和40年退休，二者待遇差别非常大。
新养老金办法，退休待遇由4部分组成：基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金，计算公式见配图。
从计算公式不难看出，最后计算出来的结果高低与缴费年限和缴费多少直接相关，是“多缴多得，长缴多得，晚退多得”。
能多多少呢？ 不同省份、不同职称、不同年度退休，差别不一样。一般省份，如果是副高七级，以现在2025年社保计发基数（即2024年社平工资）计算，差2000元左右，社平工资越高，差别越大。如果是副高女教师同一个人，55+和60+退休，差别更大，因为那不仅5年缴费年限及缴费数额之差，更有社平工资、社保缴费每年都在涨啊！
1966年1月出生，1985年7月参工，延迟4个月，至2026年5月退休，教龄是40年10个月，即40.83，计发月数是136.7.
9月19日，吉林省人社厅公布的2025年社保缴费基数是7322元，2025年社保计发基数也是7322元，较2024年吉林省社保计发基数（2023年社平工资）的7178.5元，增长143.5元，增幅为2%，按此增长，2026年社保基数有望达到7468元。
副高五级，平均缴费指数按1.7157、视同缴费指数都按1.8000计算，则
【60提前退休待遇】=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
【60+正点退休待遇】=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
60+正点退比60提前退多142.58元。一年就多1,710.96元，这月月这样，年年如此啊！
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