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这位职工1965年11月出生，2025年11月满60岁达标退休，社保系统参数按沪人社规〔2021〕32号核定，其中2024年社平工资以官方公布的12434元/月为准（您提及的6504元/月可能为特定群体统计口径，养老金计发以全口径数据为依据）：
累计缴费年限：42.15年（视同缴费17年，1983.1-1999.12；实际缴费25.15年，2000.1-2025.10，档案与社保记录一致）
个人账户储存额：137500元（本金10.9万+复利利息2.85万，“随申办”APP可查每笔明细）
平均缴费指数：1.2（高于上海1.0基准线，属中高缴费档次，退休待遇更有优势）
计发基数：12434元（2024年上海全口径城镇单位就业人员月均工资，沪人社规〔2025〕11号明确2025年按此核算）
依据《上海市企业职工基本养老金计发办法》，公式：（计发基数+计发基数×缴费指数）÷2×缴费年限×1%
政策亮点：1.2的缴费指数比0.6最低档每月多领2240元；42.15年工龄较15年最低标准，这一项就多赚3820元，上海“长缴多得、多缴多得”的激励效应特别明显。
数据透视：该账户年收益率平均3.3%，是活期存款的3倍多。虽余额不算顶尖，但42年缴费的稳定性，让这份“养老储备”更扎实。
按沪人社规〔2021〕32号，上海过渡性养老金分两部分算，体现对老工龄的倾斜：
规则解读：这是对上海“统账结合”前工龄的专属补偿，17年视同年限积累30万过渡权益，每月折算2521元，老职工的贡献实打实有回报。
三项相加：5824+989+2521=9334元（最终以社保经办机构核算为准）
上海专属福利：① 2025年调待按沪人社规〔2025〕11号，可享“定额50元+缴费年限挂钩21.08元+金额挂钩49.47元”，每月多领120.55元；② 春节、国庆节各有600元节日慰问费，一年合计1200元；③ 满80岁高龄津贴每月180元，90岁以上达500元，100岁以上更高达800元。
